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やる気を引き出す
コーチングスキル
  I-86


● 受講期間   ● 受講料  
3か月 14,700円

● ねらい  
コーチ・トゥエンティワンのすぐれたコーチングスキルを通信教育講座で学ぶ!
 現在、企業を取り巻く環境は、急激に変化しています。組織はフラット化され、働く人たちの価値観も大きく変化していく中で、個人のやる気を引き出し、能力を最大限に活かしていくことが求められています。そこで今、注目を集めているのがコーチングです。
 コーチ型マネジメントは、1.自立的・自発的な部下の育成、2.高い生産性と目標達成、3.学習する組織、4.チームワーク強化、などのメリットを組織にもたらすことができます。
 また、コーチングはマネジメントだけでなく、対外的な交渉や社内プロジェクトの推進にも有効なコミュニケーションスキルです。一人でも部下を持ったら、コーチングを学ぶことをおすすめします。
● 学習目標  
「コーチングの概要」 → 「具体的なコーチングのスキル」 → 「タイプを活かしたコミュニケーションの実践」と段階を踏んで学びます。
株式会社コーチ・トゥエンティワン
 1997年、米国最大手のビジネス・コーチ養成機関コーチ・ユニバーシティと独占契約を結び、日本で初めてプロのビジネス・コーチの 育成に着手。
 「We mine YOUR resources 組織と人の資源を発掘する」というミッションのもと、社員の自発的な行動を促進させ、組織風土を 築くためのさまざまなコーチング・ソリューションを提供しています。
 代表的な提供サービスであるCTP(コーチ・トレーニング・プログラム)は日本で初めて、 国際コーチ連盟から「認定コーチ・プログラム」として認定されており(2000年)、すでに3,000名の方が学んでいます。

  詳細は http://www.coach.co.jp
  無料メールマガジン『Weekly Coach』も上記サイトよりお申し込みいただけます。

● 教材構成  
・テキスト1冊+ワークブック1冊
・レポート回数:3回

No. 主 な 項 目
1 第1章 コーチングとは何か?
 ・今なぜコーチングなのか?  ・指示・命令とコーチング 他
第2章 コーチング・カンバセーション
 ・コミュニケーションはキャッチボール  ・コーチングの3原則 他
2 第3章 聞く
 ・聞くこと  ・目的を持って聞く
第4章 効果的な質問
 ・効果的な質問とは何か?  ・質問の種類 他
3 第5章 コーチングスキル
 ・アクノレッジメント  ・リクエスト  ・フィードバック
第6章 タイプ分け
 ・4つのタイプとは?  ・自分のタイプを知る  ・相手のタイプを見分ける 他

※ 「対人関係力をのばすコミュニケーションスキル」は[こちらへ]
※ 「今すぐできるCS!お客様満足の実践」は[こちらへ]