階層別講座のラインナップが充実しました

*2022年2月10日(木)

すでにこちらのメルマガでもご案内しておりますが、4月より日本経営協会様の22講座をJTEXで継承する事となりました。

特に階層別の講座についてはJTEXらしさと日本経営協会様らしさが融合し選択の幅が広がりました。

企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、それに対応するためには、若手社員の育成だけではなく、中堅社員や管理職など各階層ごとにレベルアップする必要があります。

各階層に求められるスキルや姿勢を適切に身に着けていくことは、個人のスキルアップだけにとどまらず、会社全体のレベルを底上げすることにも繋がっていきます。

これから新年度に向けて是非、階層別講座の申込を検討してみませんか?

おすすめの階層別講座



社会情勢の変化に伴い、企業組織でも新しい動きがみられ、管理者を含め適応力や学習力(リスキリング)がますます重要となります。
管理者も世界観や価値観の転換を図り、組織改革や技術革新、SDGs、DXに対峙していくことが求められます。今回の改訂では、コロナ感染症対応のためのリモートワーク(テレワーク・在宅勤務)の浸透やSDGs目標のもとづく「ジェンダー平等」、「ディーセントワークの推進」といった観点から、管理者に期待される役割や能力について
解説を加えています。

新・管理者基礎コース

新・中堅社員実力養成コース
管理者業務の全体像を把握し、新任管理者が不安なく日常の管理業務を進められるようになることを目標とします 問題発見と解決、人的ネットワークの構築、上司を支えるフォロワーシップ等、中堅社員に必要な能力やスキルを磨きます

入社1~3年目の仕事力向上コース

新社会人コース
仕事は理解したが入社時ほどの意欲が湧いてこない、組織の中で今後どのように成長し活躍していけるのか不安がある、そんな若手社会人のための講座です 入社前および入社後に必要なことを一通りカバーしていますので、内定者の入社前の準備を充実させて、入社後早期に内定者が組織の即戦力になることを目指します




2022年通信教育総合ガイドが完成いたしました

資料のご請求は下記より受け付けております
「技(わざ)と、術(すべ)と、力(ちから)。挑むのは、持続可能な社会。」

電子ブックで閲覧いただけます。


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2022年2月10日