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(N56E)シルバー人材の健康マネジメント
高齢者とまではいかないが、40代半ばの作業者もいる為、今回の資料、動画は役にたちました。 自身は、もう嘱託社員で、管理職でも部署長でもないですが、高齢者の企業内での扱われ方、立ち場が客観的に分かりました。受講は、有意義で… [続きを読む]
（H66）自己肯定感を引き出す部下の育て方
部下の指導方法として改める点が見つかり良かったです。 自己肯定感、部下育成に対する知識が得られて良かったです。
（A61）マンガで学ぶ「心理的安全性」
とても勉強になりました。マンガが分かりやすかったです。 チームの運営上、大切なことが明確になり良かったです。 自分、上司、部下、同僚も客観視することができて良かったです。
(N56)職場のメンタルヘルスマネジメント入門コース
テキストは、分かりやすく解説してあり良かったです。 従業員の相談に乗る事が多く、そのような事柄に関して学べるものはないかと思っていたので、とても役立ちました。受けられて良かったです。 メンタルヘルスマネジメント講座を受け… [続きを読む]
(I99)トヨタ式「現場リーダーの人づくり」
改めてじっくり考えさせられる良い機会でした。テキストが読み易く、わかりやすくとても良かった。 現場リーダーとして一人前になるために、やらなければいけないことがよくわかりました。 人づくりを意識して、部下への接し方を考える… [続きを読む]
(I89)部下の心を動かすリーダーシップ -面白リーダーのすすめ-
私が今行っている行動は間違っていなかったことと、不足している行動が分かりやすくて良かったです。 ただ指示するだけのリーダーと自己マネジメントのできるリーダーの違いがわかった。 今年から管理職となり、また新たな職場への異動… [続きを読む]
(I31)チームリーダーのためのOJT実践コース
時間の分配の仕方が理解できました。 OJTを実践するにあたって、どのような意識で行えば良いのかということに重点をおいて、わかりやすく述べられた講座でした。 研修講師をめざしているので、参考になるいい教材をいただいたと思い… [続きを読む]
(H38)豊富な事例で学ぶ～世界一かんたんなドラッカー実践講座
実践に移すために、ドラッカーの考え方が理解しやすく解説されていて、わかりやすかった。また、日頃から疑問に思っていたことに対する答えを見つけることもできたのがよかった。 改めて仕事に取り組み、成果をあげるために必要なポイン… [続きを読む]
(H37)歴史に学ぶ 危機を乗り切るリーダーの条件
小松帯刀という人物について学び、その信頼力のすごさを学べた事が良かったです。 ４武将の生き方を通して、現代社会を見つめることができました。テキストは大変参考になります。 歴史上の4人の人物をドラマ以外の視点から見ることが… [続きを読む]
(H27)ものづくり人のためのドラッカー
経済用語が少し理解できました。 ドラッカーの見直しをものづくり視点で出来たことがよかった ドラッカーのマネジメント論を「モノづくり」に焦点を当て具体的な説明がされており、とても理解しやすかった。 ものづくりのをする上での… [続きを読む]
(H26)世界一かんたんなドラッカー入門講座
ドラッカー関連文書は他にも参考にしており、今回内容を深めることが出来て良かった 過去にドラッカーのマネジメントを読んだものの、内容が理解しきれず、今回の講座を受講した。マネジメントの内容を分かりやすく解説いただいており、… [続きを読む]
(H01)できる！リーダーのための問題解決の進め方
自分に与えられた課題含め、視野を広くもって問題を解決することが重要だと改めて認識できたことが良かったです。 職長の立場で問題解決にあたる場合の考え方を学ぶことが出来て良かった。今後の参考にします。 ワークシートがあるため… [続きを読む]
(A20)部下をもつ人の「心の健康知識」
知っていると思う項目もあったが、改めてテキストで学ぶことで、より深い知識を得ることができました。 テキストの内容は分かりやすく良かったです。 部下に関する悩みを質問券にて相談したら、講師から丁寧に返答いただき感動しました… [続きを読む]
