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講座コード: A35
受講期間:2ヵ月
レベル:入門 初級
レポート提出方式:
特別受講料(税込):15,400 円
一般受講料(税込):17,600 円
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こんなコースです
本講座で成功のポイントや課題、対策について学ぶことにより、これらの問題を解決できます。
ラグビー日本代表が掲げた「ONE TEAM」の理念のように、私たちも国籍や文化などの違いを超え、強く結束したチームを目指しましょう。
ねらいと特色
教材構成
主な項目
1章 外国人材との協働によるダイバーシティの推進
外国人材受け入れによる成長戦略の必要性
外国人材との協働を推進している企業事例
成功のために受け入れ側の日本人がすべきこと
2章 外国人材受け入れの課題
外国人材受け入れの状況
外国人材と日本企業(日本人)のよくあるトラブル
問題の本質的な原因は何か
3章 異文化マネジメントの実際(前提として知っておくべきこと)
日本人と外国人の違い
異文化マネジメントの基本的な考え方
海外に行って知る異文化(日本と外国との違い)
宗教と生活
[外国人に伝える]マナー
[外国人に伝える]ホウレンソウ(報告・連絡・相談)
[外国人に伝える]健康管理
[外国人に伝える]職場環境
[外国人に伝える]身だしなみ
秘密情報管理
日本語教育
外国人材を受け入れる際の注意点
4章 異文化コミュニケーションを成功させる(基礎編)
外国人材と自分自身の内面(考え方・気質)を分析する
外国人材と自分自身の内面(考え方・気質)を把握した上でうまく対応する
効果的な異文化コミュニケーションの手法
5章 異文化コミュニケーションを成功させる(応用編)
アサーティブ行動をとるには
外国人材とうまく協働する
モチベーションをアップさせる
カルチャー・ショックを最小限にするアプローチ
6章 外国人材の受け入れにおけるリスクと対策
「ハインリッヒの法則」と「ハインリッヒの5つの駒」
不安全状態・不安全行動を除去する方法
外国人材との協働で不安全状態などを除去する方法
「目に見えない問題」の重要性
終章 異文化コミュニケーションを成功させるために