講師派遣型研修

【講師派遣型研修】GRIT(やり切る力)基礎研修｜各種研修なら実績のJTEX

GRIT(やり切る力)
基礎研修のご紹介

ＧＲＩＴ(やり切る力)とは、「自らが立てた目標に対して、様々な困難にも屈せず、継続的に努力して成果を上げること」を指します。JTEXではGRITを実践していくための、効果的な講師派遣型研修をご紹介します！

JTEXがご紹介する「GRIT(やり切る力)基礎研修」

GRITとは一言でいうと「やり抜く力」ですが、細かくその要素を考えていくと、次の４つに分けられます。

「Guts」（闘志）、「Resilience」（粘り強さ）、「Initiative」（自発）、「Tenacity」（執念）、その頭文字を取ってGRITと呼ばれています。

GRIT(やり抜く力)は、市場の変化、働き方や価値観の多様化等、変化が激しく不確実な時代に適宜対応しながら、粘り強く、主体的に継続して取り組んでいく力のことです。GRIT(やり切る力)研修を受講することによって、そのビジネスを進めていく上で幹となる考え方を学び、考動力​を高めることが可能です。

研修のねらい

本研修は、短期的な成果や一時的なモチベーションに左右されず、目標に向かって粘り強く取り組み続ける力（GRIT）を高めることを目的としています。前半では、GRITの基本概念と、努力が継続しにくくなる要因（感情の揺れ、完璧主義、先延ばし等）を整理し、自身の行動・思考の傾向を客観的に捉えます。後半では、停滞や挫折が起きやすい実務場面を題材に、目標の再設定、行動の細分化、振り返りの仕組み化を学びます。個人の根性論に寄せず、上司・同僚との関わり方や環境の整え方も含め、日常業務で継続できる工夫として定着させ、安定した成果と成長を支える研修です。明日からの一歩に、しっかり落とし込みます。

このような企業様におすすめの研修です

  • 若手社員や中堅社員に「やり切る力」や継続力が不足していると感じる。
  • 目標設定はしているが、途中でモチベーションが下がりがちである。
  • 困難や失敗に対して打たれ弱く、成長につなげる意識が薄い社員が多い。
  • 安定志向が強く、リスクを避けがちで挑戦意欲が低い。
  • 組織としてポジティブな行動習慣や挑戦文化を醸成したい。

JTEX GRIT(やり切る力)基礎研修カリキュラム

※下記は1日間研修カリキュラムを掲載していますが、研修の日数等に関してはご相談ください。

GRIT(やり切る力)基礎研修(1日間)カリキュラム

日程 1日目
9:00
オリエンテーション
  1. やりぬく力『GRIT』とはなにか
    • GRIT誕生の歴史と背景
    • 【演習】なぜいま『GRIT』なのか
  2. 人々を本当の貢献や成長から遠ざけているもの
    • 【演習】謙虚さや他者への信頼が培われた経験
    • 自尊心教育ブームと「全員一番」時代
  3. 人生の目的を生み出す原動力　『情熱』
    • 情熱を燃やすための目標
    • 【演習】情熱の対象を洗い出す質問リスト
12:00 昼食
13:00
  1. 成功の確率を上げる　『幸福感』
    • 幸せだからこそ成功する／ポジティブ感情でGRITを上げる
    • 【演習】幸福感を高める方法について対話する
  2. 『目標設定』　人生に意味を見出すために
    • 目標の機能
    • 【演習】エクササイズ　よい目標を立てる
  3. 大きな成功をつかむために　『リスクテイキング』
    • 最高の人生にリスクはつきもの
    • 【演習】エクササイズ　大きなリスクを伴う決断をする
  4. 困難に直面しても諦めない　『粘り強さ』
    • 「上手にもがく」人がうまくいく
    • 【演習】エクササイズ　粘り強さを引出す方法
17:00 終了
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