講師派遣型研修

【講師派遣型研修】ビジネスマインド養成研修｜各種研修なら実績のJTEX

ビジネスマインド養成
研修のご紹介

ビジネスマインドを養成することは主体性や目的意識を持つ人材を育てる上で、非常に重要です。
JTEXでは業務にすぐ活用できる実践的な研修をご案内します！

「ビジネスマインド養成研修」の実施はなぜ重要？

ビジネスマインドを養成することは、組織全体の生産性と成果を高める上で非常に重要です。単に業務をこなすだけではなく、目的意識や当事者意識を持ち、自ら考え行動できる人材を育てることで、変化の激しい環境にも柔軟に対応できるようになります。
また、コスト意識や顧客志向、チームワークといった基本的な考え方が浸透することで、業務の質が向上し、組織の競争力強化にもつながっていきます。このような点から、若手社員のみならず、中堅社員までを対象として、社内研修に取り組む企業が増えているテーマです。

研修のねらい

本研修では、ビジネスパーソンとして求められる基本的な意識と行動を体系的に身につけ、主体的に仕事へ取り組む姿勢を醸成することを目的としています。演習を通じて、QCD(品質・コスト・納期)の考え方や、顧客志向・チームワークの重要性を理解し、日々の業務において成果を出すための土台を築きます。また、課題発見力や改善意識を高めることで、自ら考え行動できる人材への成長を促していきます。そして、最終的には、組織の一員としての責任感やコミュニケーション力を養い、職場全体の生産性向上と、職場内の信頼関係構築につなげることをねらいとした研修内容です。

このような企業様におすすめの研修です

社員の主体性が低く、指示待ちの姿勢が目立つ
QCD(品質・コスト・納期)意識が浸透しておらず、業務の優先順位が曖昧
顧客志向が弱く、自社都合の対応になりがちである
問題に気づいても改善行動につながらない風土がある
組織全体としての一体感や共通認識が不足している

ビジネスマインド養成研修カリキュラム

※下記は1日間研修カリキュラムを掲載していますが、研修の日数等に関してはご相談ください。

ビジネスマインド養成研修(1日間)カリキュラム

日程	1日目
9:00	オリエンテーション研修の目的と全体の流れ社会人として求められること【講義】社会人として求められている人材、QCD 2回から落としても卵が割れない箱の作成【演習】（１）チーム編成（２）顧客ニーズの収集内線で別室(営業先)に電話をかけ、プロモーションの約束を取りつけ営業を行います。顧客の説明について質問し、自分たちは何をしないといけないかを考え、自主性を育みます。また、同時にお辞儀やビジネスマナーについても学びます。（３）企画会議、資材購入チーム対抗となり、チームごとにどのようなものを作るのかを相談し、設計を決め、あらかじめ値段が決められた道具と資材をチームごとに購入し、箱を作成します。
12:00	昼休憩
13:00	（４）製品作成プレゼンテーション【演習】審査員や受講生を顧客に見立て、プレゼンを行います。説明の仕方などについても採点をします。 2階からボックスを投下【演習】簡単な製品紹介(お客様へプレゼン)を行い、ボックスを投下反省会、順位発表とフィードバック講師よりまとめ
17:00	終了