「問題解決力研修(実践)」を実施する重要性とは？

実践スキルとしての問題解決力を磨くことは、現場で直面する複雑かつ多様な課題にたいして、論理的かつ再現性のあるアプローチを身につけるためにとても重要です。単なる知識習得にとどまらず、課題の特定、原因分析、解決策立案、実行・検証といった一連のプロセスを体験的に学ぶことで、実務への応用力が高まっていきます。また、部門間連携や意思決定の質向上にも寄与するため、組織全体の生産性向上や新たな機会創出にもつながっていきます。変化の激しいビジネス環境において、主体的に課題解決できる人材の育成は、どの企業にも必要とされる社内対策といえるでしょう。

研修のねらい

本研修は、問題解決力の基礎を理解している受講者が、実務で活用できるレベルへとスキルを高めていくことを目的としています。論理的思考の基本概念や代表的なフレームワークを再確認しながら問題解決のプロセスを体系的に整理し、実践的に使いこなす力を養っていきます。さらに、個人およびグループワークを通じて、自身の業務課題に基づいた改善計画を立案・検討し、より現場に即した解決策を導き出す力を強化していきます。研修の最終的なねらいとしては、改善活動を主体的に推進し、業務の効率化や成果向上につなげられる、職場リーダーの育成を目指します。

このような企業様におすすめの研修です

• 問題の本質を捉えられず、対症療法的な対応に終始してしまう
• 会議や議論が感覚的、経験則に偏り、建設的な結論に至らない
• 改善活動が一過性で、継続的な成果や仕組み化につながらない
• 若手、中堅社員の主体的な課題設定や改善提案が不足している
• 部門間での認識のズレがあり、問題解決がスムーズに進んでいない

問題解決力研修(実践)カリキュラム

※下記は1日研修カリキュラムを掲載していますが、研修の日数等に関してはご相談ください。

問題解決力研修(実践)(1日)カリキュラム

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