社会人基礎力研修とは？

社会人基礎力とは、上述したとおり、業種や職種を問わず、社会人として働くうえで土台となる基本的な力のことです。若手社員にとっては、専門知識やスキル以前に、ビジネスマナーや社会人としての心構え、仕事に向き合う姿勢や、周囲との関わり方が成果を左右します。また、自ら考えて行動する力、課題を整理し解決に向けて工夫する力、上司や同僚と円滑にコミュニケーションを取りながら協力していく力などは、日々の業務の中で特に重要です。これらの力を意識して身につけることで、仕事の理解が深まり、任される役割も徐々に広がっていきます。このような点から、社会人基礎力を磨いていくことは、自身の成長を支える確かな土台作りといえるでしょう。

研修のねらい

本研修は、新入社員・若手社員を対象に、社会人として求められる基本的な行動・姿勢・考え方を身につけ、職場で自律的に行動できる人材の育成を目的としています。ビジネスマナーやコミュニケーションの基本を通じて、相手を意識した言動や信頼関係構築の土台を築くとともに、社会人基礎力としての主体性、実行力、課題発見力を重視した演習を通じて、組織の一員として協働する意識を高めます。 さらに、ＰＤＣＡサイクルやタイムマネジメント、タスク管理といった仕事の進め方を学ぶことで、成果につながる行動習慣の定着を図り、研修後には学んだ内容を実務に活かすための行動目標を設定して、継続的な成長と職場への早期適応を促すことを目的とします。

このような企業様におすすめの研修です

• 毎年同じ内容で新入社員研修を実施しており、変化を持たせたい。
• 研修実施後に行動や意識がどう変わったのか、効果が見えにくい。
• 今までに実施した研修内容が抽象的で、実務にどう活かせばよいか悩んでいる。
• 対象者のレベル差が大きく、どのような内容で実施すればよいかわからない。
• 若手社員の育成を現場任せにしてしまっている。

JTEX 社会人基礎力研修カリキュラム

※下記は3日間研修カリキュラムを掲載していますが、研修の日数等に関してはご相談ください。

社会人基礎力研修(3日間)カリキュラム

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