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講座コード: H56
受講期間:2ヵ月
レベル:入門
レポート提出方式:
特別受講料(税込):14,300 円
一般受講料(税込):16,500 円
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責任者の立場になり、どのように接すれば良いのか分からなかったので、その方法を学習できたことが良かった。
仕事で実際に使える内容があり、後輩と良い関係が築けました。
色んなタイプの部下に対する対処方法があることがわかり、実践したいと思った。
新人教育を担当していますが、年々、世代間のギャップを感じて教え方に悩んでいたので、受講して良かったです。
新入社員の教育担当を機に受講しました。テキストを読み、沢山の教えをもらい対応しています。これからもすごく役に立つ本なので、今回受講して本当によかったでした。
テキストの内容がわかりやすかった。レポート内容も記述式で改めて考慮することができた。社内研修で聞くことがあまりない具体例があったり、例えを用いた解説でわかりやすかった。部下のパターン別の解説があってもよかったです。Webレポートがあれば尚よかった。
人の指導が苦手だったので、非常に勉強になりました。
こんなコースです
ねらいと特色
教材構成
主な項目
序章 悩める上司たち−どこに問題があるのか
第1章 教えるとはどういうことか
1-1 相手と自分の原則第2章 教え方の基本
第3章 教え方のテクニック
第4章 ほめ方・叱り方
受講者の声
責任者の立場になり、どのように接すれば良いのか分からなかったので、その方法を学習できたことが良かった。
仕事で実際に使える内容があり、後輩と良い関係が築けました。
色んなタイプの部下に対する対処方法があることがわかり、実践したいと思った。
新人教育を担当していますが、年々、世代間のギャップを感じて教え方に悩んでいたので、受講して良かったです。
新入社員の教育担当を機に受講しました。テキストを読み、沢山の教えをもらい対応しています。これからもすごく役に立つ本なので、今回受講して本当によかったでした。
テキストの内容がわかりやすかった。レポート内容も記述式で改めて考慮することができた。社内研修で聞くことがあまりない具体例があったり、例えを用いた解説でわかりやすかった。部下のパターン別の解説があってもよかったです。Webレポートがあれば尚よかった。
人の指導が苦手だったので、非常に勉強になりました。