歴史に学ぶ 危機を乗り切るリーダーの条件|JTEX 職業訓練法人 日本技能教育開発センター

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講座詳細

歴史に学ぶ 危機を乗り切るリーダーの条件

講座コード: H37

受講期間:2ヵ月

レベル:初級 中級 

レポート提出方式:

団体受講料(税込):16,200

個人受講料(税込):18,360

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こんなコースです

〜変革期に生きた4人のリーダーから、人間力の本質を学ぶ〜

問題に直面したとき、先人たちがどのように乗り越えてきたかを知っておくことで、打開策が見つかる場合があります。戦国時代から幕末にかけて変革期に活躍した4人のリーダーを取り上げ、彼らの言動や行動から危機を乗り切るリーダーの条件とは何か、そしてその鍵となる人間力について学びます。

ねらいと特色

  • リーダーの条件である人間力を、気力・知力・体力・実践力・資質・コミュニケーション力の視点から学びます。
  • 人間力の本質を理解することで問題解決力、そして決断力を養います。
  • 時代を動かしたリーダーたちの知られざるエピソードは知的好奇心を刺激し、楽しみながら学ぶことができます。
  • 課題研究でリーダーたちの言動や行動を掘り下げることによって理解度が深まり、ポイントがつかみやすくなります。
  • ワークブックでは現代のビジネスシーンに置き換え、あなたの会社や職場の問題として考えます。

教材構成

  • テキスト1冊
  • ワークブック1冊
  • レポート回数:2回

主な項目

No. 主な項目
1
1章 武田信玄に学ぶ人心掌握力
  • 武田信玄とは
  • 企業存続の条件
  • 組織の強化
  • 人心掌握力
  • 課題研究[1]
2章 伊達政宗に学ぶダンディズム
  • 伊達政宗とは
  • ピンチをチャンスに変える力
  • 政宗に学ぶダンディズム
  • 夢を持ち続ける力
  • 課題研究[2]
2
3章 徳川吉宗に学ぶ改革力
  • 徳川吉宗とは
  • 体制強化のための改革
  • 財政再建策
  • 他力本願的思考
  • 課題研究[3]
4章 小松帯刀に学ぶ信頼力
  • 小松帯刀とは
  • 強い組織をつくることができる人の条件
  • 強い組織の根底にあるもの
  • 多様性の尊重
  • 課題研究[4]

受講者の声

歴史上の4人の人物をドラマ以外の視点から見れた。

自分が今、実践しているマネジメント改善業務に対し参考になった(やっていることが問題ないか確認できた)。

歴史が好きなので、こういう手法が自分に合っていた。

テキストがよかった。

歴史を通じて数々の危機や、それをどのように乗り越えてきたのか、政者の考え方も含めリーダー像を考えさせられた。

自分の行動を改めて見直す機会になった。リーダーとして必要とされる考え方や行動が認識できた。