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講座コード： N56
受講期間：2ヵ月
レベル：入門 初級
レポート提出方式： 記述式
特別受講料（税込）：14,300 円
一般受講料（税込）：16,500 円
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※教材内容やカリキュラム等、変更になる場合があります。
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ねらい
部下やメンバーの問題に対処し、イキイキと働ける職場環境づくりのポイントを徹底解説
メンタルヘルス不調をきたした部下への対応はいまや法令指針で求められるコンプライアンスとなっています。勤怠不良やパフォーマンスの悪化、問題に見える行動によって、本人の業務遂行だけでなく、同僚や職場運営における支障が生じるため適切な対応が求められます。本コースでは職場のリーダー（管理監督者）に求められる具体的な対応や適切な方法について学ぶことができます。特色
教材構成
主な項目
第１単元 これだけは押さえておきたいメンタルヘルスマネジメントの基本
第２章 組織や職場が果たすべき責任と役割・機能
第３章 職場のメンタルヘルス対策と方法論
第２単元 職場のメンタルヘルスマネジメント実践ポイントと健康経営?
第２章 ストレスチェックの結果活用とストレス対策の実践的対応
第３章 事業と企業価値を拡大する健康経営?とメンタルヘルス
※教材内容やカリキュラム等、変更になる場合があります。