多様化時代のキャリア開発教室 管理者コース|JTEX 職業訓練法人 日本技能教育開発センター

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講座詳細

多様化時代のキャリア開発教室 管理者コース

講座コード: I16

受講期間:4ヵ月

レベル:課長クラス以上

レポート提出方式:

特別受講料(税込):27,000

一般受講料(税込):29,160

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ねらい

管理者として身につけていなければならない必要不可欠な事項を学習

管理職の役割が多様化する中で、組織のリーダーとして身につけていなければならない「マネジメント」の知識、それも現在主流となっている参画的マネジメントを学びます。
リーダーシップのとり方、人の意欲と能力の開発育成、コミュニケーションのスキル等を習得します。
変化への耐性および戦略的思考・行動を事例を通して学んでいきます。

●受講対象 課長クラス以上(おおよそ入社15年以上)

教材構成

  • テキスト2冊
  • レポート回数:4回

主な項目

No. 主な項目
1
1部 管理の基礎を固める
  • 1章 管理と管理者
  • 2章 維持の管理と変革の管理
  • 3章 指示的管理と参画的管理
  • 4章 目標による管理
  • 5章 目標・方針設定と計画の立て方
2
2部 活気ある職場づくり
  • 1章 職場を活性化する視点
  • 2章 若者を活かすマネジメント
  • 3章 人と組織を動かすリーダーシップ
  • 4章 部下の育成と意欲開発
  • 5章 管理の中のコミュニケーション
3
3部 変化に対応する管理
  • 1章 戦略経営時代の管理者
  • 2章 管理者の戦略思考
  • 3章 戦略推進に適した組織づくり
  • 4章 自部門における戦略推進
  • 5章 激変する職場の管理
4
研究編
  • グローバル経営のあり方
  • 個立の時代と経営のあり方
  • リスク管理への認識と対応の仕方
  • リスク管理への認識と対応の仕方

受講者の声

多面的に物事を見ることができるよう、努めたいと思いました。

管理者としての自覚を再認識しました。

管理職がリーダーシップを発揮することによって、経営者の心の持ち方、考え方、モチベーションが変わるということを学ばせて頂きました。

チームワークの取り方や、会議への参加意識の考え方が、とても勉強になりました。

「これからの自分がどうしていかなければならないか」が明確になりました。

管理者として考え方を改めて感じた点があった。

定期的に学習できるという点が、1日研修に比べてよかった。