若手リーダーパワーアップ講座|JTEX 職業訓練法人 日本技能教育開発センター

法人受講のご案内
花マルNet

受講者専用ページ

プライバシーマーク制度
SuperGrace
  1. 全講座一覧
  2. 生涯訓練講座
  3. マネジメント
  4. 階層別
  5. 若手リーダーパワーアップ講座

講座詳細

若手リーダーパワーアップ講座

講座コード: H12

受講期間:3ヵ月

レベル:入社3年前後

レポート提出方式:

団体受講料(税込):17,280

個人受講料(税込):19,440

お申込み(個人)

お申込み(法人)

会員ログインすると講座資料がダウンロードできます。
ログインはこちら。

ねらい

自ら考え、動き、仕事を構築していける若手リーダーをめざす!

若手リーダーには、自ら考え、動き、仕事を構築していくことが求められます。より良い仕事をしていくためには、

  • 自分なりの仕事に対する目的意識(意味)を持つ
  • わからなければ、いつでも他人に聞く(自分だけで悩まない)
  • 常に客観的に自分の行動パターンや考え方を見つめ直す
  • 組織(チーム)の中での自分の役割を認識する

などを、粘り強く身につけていくことが大切です。
本講座は、若手リーダーがよい仕事のしかたを身につけるための術を、自ら見出して行くことをねらいとします。

●受講対象/事務・営業・技術部門 若手リーダー

教材構成

  • テキスト1冊
  • レポート回数:3回

主な項目

No. 主な項目
1
第1章 入社から今日までの自分をふり返ってみよう
  • 充実を感じたのはどんなときか?
  • 経験から学んだことが、これからの自分を支える
第2章 これからの自分をイメージしてみよう
  • キャリアとは
  • 大切にしたいものは何か?
  • キャリア初期段階の好ましい習慣
第3章 いまの仕事を異なる視点で捉えてみよう
  • 仕事場面での“複眼視点”
  • 仕事と時間の“効率視点”
2
第4章 コミュニケーションの仕方を工夫する
  • コミュニケーションとは
  • 聞く
  • 伝える
  • 質問する
第5章 上司は身近なサポーター ―その力を借りて良い仕事をしよう―
  • 上司との関係に注目する
  • 上司との会話術
第6章 後輩への関わりで自分も成長する
  • 人を巻き込む力がリーダーシップ
  • 後輩の面倒を見るポイント
3
第7章 チームの中で実力がついてくる
  • 個人の総和を越えるチームの力
  • チーム活動で大切なこと
  • チーム状態の変化
  • チームの中での行動を考える
第8章 私たちを支える心の健康
  • 「ストレス」と「ストレッサー」
  • ストレス状態をもたらす原因を考える
  • 受け止め方の違い
  • 質の良い睡眠をとる
第9章 仕事の改善に取り組む
  • 仕事の改善
  • 仕事を楽にするためのヒント
  • 今のやり方は完全ではない。だから常に考えて仕事をしよう
  • 仕事の優先順位 その基準があなたの成長の糧となる

受講者の声

仕事や作業の進め方、人間関係を考え直す機会になりました。

「仕事のわたしの関連図」に取り組むことによって、職場の人間関係を改めて考える機会を得ました。

仕事に対する心構えが変わりました。

早くこの講座に出会っていたらと考えてしまいました。

普段何気なく考えていることや、コミュニケーションにおいて、改めて再認識させていただける内容です。