新・管理者基礎コース|JTEX 職業訓練法人日本技能教育開発センター

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講座詳細

【新講座】2022年4月15日開講

新・管理者基礎コース

講座コード: N09B

受講期間:6ヵ月

レベル:管理職候補

レポート提出方式: 記述式 記述式

特別受講料(税込):30,800

一般受講料(税込):33,000

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ねらい

仕事と人のマネジメントの基本を学ぶ
 管理者業務の全体像を把握し、新任管理者が不安なく日常の管理業務を進められるようになることを目標とします。
 また、学習を通して、管理者としての自らのあり方を確立し、社会人として、人間として成長することを目指します。

特色

  • マネジメントの基本やリーダーシップ、コミュニケーションなどに加え、グローバル化、ダイバーシティ、ワークライフバランス、メンタルヘルス、コンプライアンス、キャリア開発、コーチングなど、これからの時代に必要となるスキルや知識を網羅。
  • 具体的な事例やケースによりわかりやすく解説。ポイントごとに配置されたチェックリストにより、自らの行動を振り返ったり、実際の職場にあてはめてみるなど、実践で役立てることができます。

教材構成

  • テキスト:6冊
  • レポート回数:6回

主な項目

No. 単 元 名 主 な 項 目
1
管理者としての役割
  • 企業を理解する
  • 経営と管理
  • 管理者の役割
  • 管理者に必要な能力と行動
2
仕事の管理と改善
  • 仕事の理解
  • 仕事の計画
  • 仕事の遂行
  • 仕事の成果の確認
  • 仕事の改善と革新
3
人の活用と部下との接し方
  • 人の活用とは
  • 職場のコミュニケーション
  • 部下の特性理解
  • 部下のやる気を引き出す
  • 労務管理の基礎知識
  • メンタルヘルスケア
4
人の育成と評価
  • 人材育成の必要性
  • 人材育成の方法
  • 目標によるマネジメント
  • 人の評価
  • 職場でのキャリア開発
5
職場活性化とリーダーシップ
  • 集団の理解と管理者の関わり方
  • 集団の成長とリーダーシップ
  • チーム特性と管理者の役割
  • 職場の問題解決と管理者の思考力
  • 職場活性化とチェンジリーダー
6
管理者としての姿勢と行動
  • 経営理念と職場のマネジメント
  • コンプライアンスと管理者の行動
  • 管理者の自己管理
  • 管理者の自己啓発

※教材内容やカリキュラム等、変更になる場合があります。

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